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以下是一些可以用于打字接单的App：
1. 蓝鲸输入法：这是一款功能强大的输入法工具，内置了打字接单功能，可以在输入法中直接接单并进行打字工作。
2. 有道云笔记：这是一款综合性笔记工具，在其中可以创建任务清单，并进行打字接单工作，方便管理任务和记录。
3. Freelancer：这是一款专注于自由职业者的平台，其中有许多打字接单的工作机会，可以通过平台接单并进行打字工作。
4. Upwork：这是另一个自由职业平台，也提供了很多打字接单的工作机会，可以在平台上接单并与雇主合作完成打字任务。

地下城与勇士，剑灵，剑侠情缘3，魔兽世界，新天龙八部这些都是这几年赚钱的网游，玩的人也不少~其实想知道那个游戏赚钱，可以到5173这样的游戏交易平台看看， 一般排名肯前的几款游戏，就是装备，金币，游戏帐号交易最多的，也是最热的！

有赚钱的游戏吗？

可以的话推荐一下。在家里面手机费赚钱的，兼职也可以推荐一下。

如果说是游戏里面自带提现平台可以直接提现的话手游里面目前只有问道手游，这个游戏里面有聚宝斋可以直接将游戏币，装备，坐骑这些道具换成人民币，不过要开交易行的话要买月卡，还有网易的梦幻西游，大话西游这些，不过网易的游戏只支持角色出售。还有一些其他的游戏虽然也能卖装备这些，不过只能通过第三方交易平台如腾讯的万王之王，倩女幽魂，永恒纪元，这些都是可以通过卖装备换游戏币，再通过第三方交易换人民币的。还有混沌与秩序这个好几年前的游戏，也是可以打金倒卖，装备交易的，。有一个叫诺亚传说手游的游戏里面是真正的自由交易，东西可以自由定价，游戏币也有一些土豪来收，算是玩起来门槛比较低的游戏，还有一些传奇类的挂机游戏，这些游戏有些私服玩起来装备也是很值钱的，有很多工作室在做这方面的项目。

首先是得建立在安全的基础之上，风险要低，不然得不偿失。我用过太多太多的手机赚钱软件，也卸载了很多。这个还不错，点开看，可以试一试

其实如果一个学生享受快速攒钱去买一台手机的钱的话，其实是很简单的，你只需要把你平时的内心过年时候的压岁钱都可以攒起来，这样你就能够很快的攒好一台买手机的钱了，并且把你平时的生活费，然后不去买零食，不去买一些东西的话，其实也能够很快的攒起来。

如果自己作为一名学生，想要快速攒好一部手机的钱 ，那么这个时候的方法有两种 ，首先就是我们在平常的生活里，可以减少不必要的开销 ，让自己的生活变得更加单调一点 ，这样可以从中节省一部分的钱财 ，另一个办法就是自己可以选择去外面兼职

真的，我是我妹妹介绍入职的，我做的也不错，已经靠我自己努力，升到管理了，收费88一次收费??

用手机赚钱有几点建议：

1、拍视频，可以卖给一些小视频工作室（可能需要一定的设备、技术要求）

2、抓拍一些新闻、违章等，赚取悬赏3、淘宝等线上客服、销售。

4、填一些快递单（感觉有点假）不过综上感觉不如自己学学习，提升自己来的有价值。毕竟都只是一些非专业性的体力劳动，其附加价值并不大。对于你用心投入的时间而言，其价值并不大 

现在用手机挣钱的人是很多的，可以通过自媒体赚钱，也可以通过自己的一些技能来赚钱。如果会一些手工的话也是很好的，或者是会做其他的一些东西。也可以通过拍摄视频之类的赚钱的，只要认真的去做，都可以赚到钱的。当然也可以通过看视频的方法赚点小钱。

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1、开店赚钱

手机网上开店做生意，正规靠谱。

2、阅读赚钱

很多平台都为了争取客户量，活跃度，推出阅读奖励。

像看新闻，看小说，看视频，都能获得平台收益。

3、试玩赚钱

很多网游，手游等新出的游戏品类，都需要玩家参与互动，因此推出了试玩游戏有奖励。

4、直播赚钱

基本上很多人都喜欢看短视频，用手机直播跟粉丝互动赚钱。

5、推广赚钱

基本上很多互联网平台都有推出邀请好友功能，拉新赚钱。

1、绿色主播日赚500有可能；

2、想要当主播还是要到正规平台上，通过正规渠道来联系，比方说平台上合作qq，还有客服什么的都比较正规，其他渠道的不敢保证；

3、打着招聘兼职的旗号行骗的不在少数，遇到让你工作前先缴纳费用的一律不要轻信。

美团众包分专职和兼职两种，专职单量指派率高，单量大，每单平均4.5-6元左右，根据地域天气早晚距离等不同有不同的补贴。平均一天可以跑30－60单左右。单王可以在80－120单，一般每天可以收入300－500元。兼职的就可以根据自己的情况和心情来自己决定了。

　　一、公司招收兼职员工的优点如下：　　1、招聘比较容易，用工灵活，一定程度上可降低用工风险，特别是紧挨大学的门店，地理位置优越，周围大学较多，从事兼职工作的学生较多；　　2、相对而言人力成本较低，类似于计件薪酬的方式；　　3、如果遇到全职员工在短期内无法招聘到位的情况下，兼职员工可以解燃眉之急；　　4、可以作为未来的人力储备。目前门店兼职员工95%来源于学校，因此也为将来储备大学生的选拔与培养打好基础,对于在门店兼职员工，建立员工工作档案，作为后期选拔的依据。　　二、公司对于兼职员工管理存在以下几个难点：　　1、对公司的管理能力提出了更高的要求：由于兼职员工的特殊属性，不像固定员工长时间待在门店，往往会出现管理者与兼职员工在沟通当中方法简单、不深入的问题，应尽量采取定期、面对面的沟通方式，可以更直接地解决工作中存在的问题；　　2、管理力度有一定的局限性：兼职员工不像正式员工长时间待在门店，管理难度明显加大，因此对兼职员工的管理方式应与全职员工有所区别；　　①要重新调整角色定位，对兼职员工实行会员式管理，把其作为门店员工管理的会员，享有权利同时要承担相应义务；　　②要明确工作目标，门店管理者不能全面了解兼职员工的努力程度，最好通过设定双方目标，根据目标完成程度进行奖惩，比如门店收银岗位的收银差错，防损岗位的顾客投诉率等。　　3、稳定性不强：兼职员工的服务期限可根据双方意愿而定，从一定程度上降低了进入和退出门槛。可以通过采取对“连续服务三个月以上”的学生于毕业后优先安排进入储备大学生培养队伍，临时收银员可享受收银笔数的提成，服务到年底的兼职员工给予一定物资奖励等激励方式来留住长期在门店兼职的学生。

如果是四年前你这么问我，我会答复你以下十个点。

1、挣钱便是去招聘网上找一份工作给老板打工。

2、挣钱便是体力活，特别是没文凭没学历没布景的人，你只能打工。

3、挣钱便是你考上大学，然后从大学学一个技术，四年之后结业拿着文凭找工作。

4、挣钱便是去人才市场，劳务市场，看着满墙面的招工广告，然后打电话问老板还招不招人？和三四十岁的大叔一同抬着头看着各种广告信息。

5、挣钱便是下载学生赚，米赚，然后下载各种软件设备，搞个几块钱。或许去猪八戒网兼职发帖，发一个帖子五毛钱。租借朋友圈，发一个朋友圈广告两块钱。或许是淘宝好评给你返现两块钱。