这个问题我还是将我的经验给你分享一下吧！比如现在快餐连锁行业请一个非常能干的店长工资在7000-10000元/月，这个工资相对于快餐行业、如果生意比较好那不是问题、但是如果生意不行那就有点难受啦！现在很多餐饮店感觉这个店长能力不错，都会考虑让他入股。
比如广州中大店朋友介绍了一个店长给我，工作能力很强、并且很有责任心感觉这个人还不错！合作有一段时间后，于是我就出面找他谈了一下；中大店总投资了40万，营业额跟利润他也是知道大慨3万/月；直接问他愿不愿意入股，允许他投10万占25%的股权、工资拿底薪4000元/月；那他每月应该能分到=25%?30000+4000=11500元/月。按他现在7000元/月工资，现在每月多出4500元/月?36个月（通常店铺合同都是3年）=162000元，实际收益增涨=162000-100000=62000元。
后面，他也选择了入股。其实这个是双赢的局面，因为他入股后、店铺以后所有管理都交给他啦！不管是人事、还是店铺营运。说实话，特别是餐饮行业缺人很严重、真正的人才能把他留下，能省心不少。他也没让我失望，在他的管理下现在月均纯利润达4.5万/月。
最后，需要说明的是！每个人的想法跟动机是不一样的，有什么事、该说就得直说！千万不要在不知情的情况下盲目投资。
肯定不行，任何合伙的生意都是不长久的，更何况是同你老板，不管从哪方面来说你占绝对劣势。结果只有一个，生意不成，仁义也不会在了。