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人力资源的小时工是靠谱的，因为现在找小时工比较普遍，但在选择做小时工前要对该人力资源公司进行一定的了解，而且要签订做小时工的合同，合同内容包括每小时工价，每天做多少时间，工资发放时间，离职规定，一定要了解清楚再签，这样对自己做小时工有个保障。
人力资源小时工招聘时，会说，你所招聘的这份工作时按小时计算的，也就是钟点工，这份活需要两个小时或几个小时，一旦谈好了，你就可以干活了，干完老板验收完结算工资走人，就这么简单，中途你要是走了，你就得不到工资，所以小时工还是很可靠的！
一般来说，双方在签订兼职协议时应该明确约定解约条款，如果双方在协议中约定了可以提前解约的具体条款和条件，并且按照约定的程序和方式进行解约，那么可以提前解约。但如果没有明确约定或是违反了相关约定，就可能导致一方面丧失了解约权利，另一方面则需要承担相应的责任和赔偿后果。建议您查看一下签约协议中关于解约条款的约定，如果不明确可以咨询相关专业人士或律师。
答：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;
坚持理论联系实际，反对照搬照抄、本本主义;
坚持密切联系群众，反对形式主义
、官僚主义;
坚持民主集中制
，反对独断专行、软弱涣散;
坚持党的纪律
，反对自由主义;
坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;
坚持清正廉洁，反对以权谋私;
坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。