猎聘网上的猎头确实不够专业，
好些个猎头连简历也不先看看，就直接打电话问你简历上写得清清楚楚的东西，最后谈完后，才发现原来他所负责的岗位连行业都不是一个行业，确实是浪费时间。
所以，猎头模式必然有信息真实性、猎头专业性的弊端，起码没哪个公司HR在51上化假的简历玩，但是猎聘上一定有。
第一，人才定位，猎聘网的简历都是定位在中高端人才的简历上，所以就可以已经把低端人才区分开来，猎聘网更适合找一些中高端职位的管理或技术类的人才。
第二，简历免费，猎聘网面向猎头的话，简历是用虚拟的金币下载获得的，只要发布有效职位就可以获得金币。
区别于三大招聘网站， 第三，信息的准确性，以往使用三大招聘网站会发现一个问题，有些下载的简历，电话和邮箱是无法联系上人的，现在猎聘网是定期维护库中的人才的信息时效性。