人力资源公司的招聘方式有多种,但总的来说,可以明确结论为:人力资源公司会通过多种渠道招聘,以筛选到适合岗位的人才。
其原因在于,人力资源公司需要招聘专业人才来为客户服务,同时根据客户的要求和市场的变化,不断更新自己的人才库。
为利用多种渠道招聘,人力资源公司会定期在网络和社交平台发布招聘信息,开展校园招聘和猎头招聘,借助招聘会和短信、电话、邮件等方式联系和吸引候选人。
此外,人力资源公司还会根据需要使用不同的招聘技巧,比如根据不同岗位的性质和岗位要求使用不同的面试方式,从而更好的筛选到适合自己的人才。